Alexander Thamm - Wie wird man zum Data Scientist? | People First #30
Bis vor kurzer Zeit war Big Data noch ein scheinbar unzugängliches, nebulöses Gewirr, aus dem nur absolute Nerds schlau werden konnten. Doch genau wie beim „Internet“ eine Generation zuvor, ist Data inzwischen aus dem Unternehmens-Alltag nicht mehr wegzudenken - diversifizierter denn je und mit immer neuen Innovationen und Geschäftsideen. In dieser Folge von „People First“ erklärt uns Data & KI-Experte Alexander Thamm, was sein Geschäftsfeld so faszinierend macht und welche Entwicklungen sich in Zukunft anbahnen.
Du erfährst…
• …wieso sich Alexander für das Thema Daten begeistert
• …was Alexanders Firma so besonders macht
• …welche Arten von Daten es überhaupt gibt
• …wie man überhaupt zum Data Scientist wird
👉 "People First" ist ein Podcast von digital kompakt und der Unternehmer-Schmiede: Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
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||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Mathias Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede — https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/
👤 Gast: Alexander Thamm, Gründer & CEO der Alexander Thamm GmbH - https://www.linkedin.com/in/alexanderthamm/
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 proMX – IT-Beratungsunternehmen: www.digitalkompakt.de/promx
🔥 valantic – Beratung für Digitalisierung: www.digitalkompakt.de/valantic
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🎧 Unser exklusiver Audiopartner ist Bang & Olufsen❤️. Hier erfährst du mehr über unseren Audiospezialisten: www.digitalkompakt.de/audiopartner
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 07:37 | Was macht die Alexander Thamm GmbH?
ab 11:10 | Was sind „Daten“ eigentlich?
ab 26:35 | Wie man zum Data Scientist wird
ab 31:14 | Wie können Erkenntnisse dokumentiert werden?
ab 33:11 | Die Zukunft von Data Science
ab 38:17 | Wie sich Alexander digital hält
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||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
Exponentielles Lernen am Beispiel von XU | People First #29
Bildung ist sehr wichtig. Doch wie stärkt man kontinuierlich die Stärken der Einzelnen und der Teams? Das schauen wir uns in dieser Folge an. Warum ist Upskilling und Reskiling in der heutigen Zeit der Schlüssel zum Erfolg? Und wie funktioniert exponentielles Lernen? Wusstest du, dass es in Deutschland eine Hochschule für Digitalisierung und Technologie gibt, die sich genau damit befasst? Auch diese stellen wir vor. Bildung ist kein Privileg und dafür setzt sich die XU Group ein.
Du erfährst…
• …wie man Stärken Einzelner und von Teams stärkt
• …warum Upskilling und Reskiling der Schlüssel zum Erfolg ist
• …aus welchem Grund du dich weiterbilden solltest
• …wie man in kürzester Zeit eine Hochschule aufbaut
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||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Mathias Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede — https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/
👤 Nicole Gaiziunas, Gründerin und Geschäftsführerin der XU Group und Mitgründerin der XU Exponential University — https://www.linkedin.com/in/nicole-gaiziunas-jahns/
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||||| LINKS |||||
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 proMX – IT-Beratungsunternehmen: www.digitalkompakt.de/promx
🔥 INTEL IGNITE – Accelerator-Programm für Tech-Startups: www.digitalkompakt.de/ignite
🔥 Statista – Statistik-Portal: www.digitalkompakt.de/statista-hybrid & mit "kompakt" im ersten Jahr 50% auf den Single Account bei Statista bekommen
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 01:49 | Vorstellung Nicole & Hochschule
ab 11:18 | Lehren & Lernen am Puls der Zeit
ab 16:30 | Kompetenzen hinter dem Lernmodell
ab 20:44 | Grundlagenwissen Mindset
ab 22:35 | Digitalbildung Deutschland vs. Ausland
ab 27:58 | Wie sich das Team der XU gebildet hat
ab 33:07 | Lernreisen
ab 37:23 | Orientierungstool Swipe
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||||| WIR |||||
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HRworks - digitales Personalmanagement für den Mittelstand | People First #28
Seit 1998 erleichtert HRworks dem Mittelstand die Arbeit in Sachen Personal und Buchhaltung. CEO Markus Schunk ist zu Gast bei Mathias Weigert und gibt einen Einblick in die Unternehmensstruktur. Markus berichtet über seinen Werdegang, über Meilensteine und gibt einen Einblick in den HR Software Markt. Außerdem erfährst Du, was mystery lunches sind.
Du erfährst…
• …wie Personalprozesse digitalisiert werden können
• …wie du das digitale HR Geschäftsmodell ausbauen kannst
• …mit welcher Strategie HRworks am Markt besteht
• …eine Marktanalyse vom Experten
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||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Mathias Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede — https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/
👤 Markus Schunk, CEO at HRworks GmbH
– https://de.linkedin.com/in/markusschunk
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 Urban Sports Club – Sportplattform für Firmensport: www.digitalkompakt.de/firmensport
🔥 Deutsche Telekom — Digitalisierung. Einfach. Machen. – Podcast zu Digitalisierung: www.telekom.com/podcast
🔥 Dell – Angebote und Services für KMU-Unternehmen: www.digitalkompakt.de/dell – Oder rufen Sie unter 0800-724 48 69 an und sprechen Sie direkt mit einem Dell Technologies Experten.
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 I Vorstellung und Einführung Ins Thema
ab 04:38 I Was macht HRworks?
ab 15:53 I HRworks Transformation
ab 20:13 I Die Unternehmenskultur von HRworks
ab 24:06 I Marktanalyse mit Markus
ab 35:56 I Wie arbeitet HRworks?
ab 50:17 I Ausblick in die Zukunft
ab 54:48 I Verabschiedung
👉 digital kompakt auf Patreon: https://www.patreon.com/dkompakt
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||||| WIR |||||
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Urban Sports Club: Wie Digitalisierung durch die Krise führte | People First #27
Urban Sports Club hat eine spannende Unternehmensgeschichte. Das Sport-Startup hatte es während der Pandemie nicht leicht, doch nach der Umstellung auf ein hybrides Geschäftsmodell konnte es sich einen mehrstelligen Millionenbetrag in einer Finanzierungsrunde sichern. Wie es dazu kam, berichten Christine Thoma und Stefan Manns von Urban Sports Club. Die beiden berichten außerdem, wie sie mit technologischen Innovationen und den richtigen Menschen die größten Herausforderungen des noch jungen Unternehmens meistern konnten.
Du erfährst…
• …die Unternehmensgeschichte von Urban Sports Club
• …welche Vorteile ein hybrides Geschäftsmodell hat
• …Insights aus dem HR-Bereich von Urban Sports Club
• …wie du die Zusammenarbeit im Team stärken kannst
👉 "People First" ist ein Podcast von digital kompakt und der Unternehmer-Schmiede: Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
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||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Mathias Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede — https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/
👤 Christine Thoma, Head of B2B Growth at Urban Sports Club,
— https://de.linkedin.com/in/christine-thoma-46774423
👤 Stefan Manns, Head of HR at Urban Sports Club,
— https://de.linkedin.com/in/dr-stefan-manns
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🔥 DELL XPS Laptop – Innovativer Laptop von DELL: www.digitalkompakt.de/dell
🔥 Digitalisierung. Einfach. Machen. – Podcast zu Digitalisierung: www.telekom.com/podcast
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Diese Episode von „People First” entstand in Kooperation mit Urban Sports Club: https://www.digitalkompakt.de/produktion/
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 11:31 | Die Unternehmensgeschichte des Urban Sports Club
ab 22:25 | Wettbewerbssituation
ab 29:15 | Human Resources Management
ab 37:40 | Teambuilding
ab 46:04 | Kommunikation und Infrastruktur
ab 55:49 | Ausblick in die Zukunft
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||||| WIR |||||
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Stryber: Wie Corporate Innovation richtig geht | People First #26
Venture Building ist für kleine, agile Startups wie die Butter auf dem Brot. Bei großen Unternehmen ist dieser Prozess jedoch ungleich weitreichender und komplexer. Hier kommt Stryber ins Spiel. Der Venture Builder hat sich darauf spezialisiert, Großkonzerne bei neuen Projekten unter die Arme zu greifen - von der Strategie-Entwicklung bis zur letztendlichen Umsetzung. In dieser Folge von „People First“ erklärt Strybers Chief Growth Officer Julia Kupke, wie Stryber die Bedürfnisse von Großunternehmen mit der Vitalität von Startups vereint.
Du erfährst…
…wie Stryber Großunternehmen bei der Modernisierung hilft
…warum sich Stryber vom klassischen Coaching-Ansatz unterscheidet
…wieso Stryber so viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt
…mit welchen Methoden Stryber Konzern-Philosophie und Gründer-Spirit vereint
👉 "People First" ist ein Podcast von digital kompakt und der Unternehmer-Schmiede: Und wo bleibe ich? Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Kerngeschäft ist eine echte Herausforderung. Keine Sorge: Bei „People First” zeigen wir dir, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.
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🗣 Moderation: Mathias Weigert, Gründer und Geschäftsführer der Unternehmerschmiede — https://www.linkedin.com/in/mathias-weigert-24512a1/
👤 Julia Kupke, Chief Growth Officer bei Stryber - https://de.linkedin.com/in/julia-kupke-a13a8a82
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🔥 SevDesk — Buchhaltung einfach selber machen: www.digitalkompakt.de/buchhaltung (100 % auf die ersten drei Monate. Code: DK100)
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||||| KAPITEL |||||
ab 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab 06:00 | Was macht Stryber?
ab 10:44 | Corporate Venture Building
ab 16:05 | Wie der Prozess des „Ausgründens“ funktioniert
ab 22:48 | Wie arbeitet Stryber mit seinen Kunden zusammen?
ab 25:58 | Welche Rolle spielt der „Gründer-Spirit“?
ab 30:27 | Strybers Weiterbildungs-Prozess
ab 35:17 | Kommunikation & Leadership
ab 40:44 | Wo soll Stryber in 5 Jahren sein?
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